Bảng Kiểm Tra Tuân Thủ về Pháp Luật Lao Động cho Doanh nghiệp tại Việt Nam 2024

Hàng năm, Phuoc & Partners gửi đến quý Khách hàng Bảng Kiểm Tra Tuân Thủ về Pháp Luật Lao Động được thiết kế nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp tại Việt Nam thực hiện kiểm tra tuân thủ các quy định pháp luật lao động được cập nhật theo pháp luật hiện hành. 

Việc này giúp doanh nghiệp xác định và giải quyết sớm các vấn đề pháp lý liên quan đến lao động, đảm bảo hoạt động kinh doanh tuân thủ đúng quy định, từ đó giảm thiểu rủi ro pháp lý. 

Bảng Kiểm tra bao gồm các lĩnh vực trọng yếu trong pháp luật lao động mà doanh nghiệp cần tuân thủ, cụ thể như: 

• Tuyển dụng lao động và quản lý lao động. 

• Hợp đồng thử việc và hợp đồng lao động chính thức. 

• Đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề cho nhân viên. 

• Các quy định về an toàn, vệ sinh lao động và chăm sóc sức khỏe người lao động. 

• Thực hiện các chính sách bảo hiểm bắt buộc. 

• Thỏa ước lao động tập thể và các quy định về tiền lương, giờ làm việc, thời gian nghỉ ngơi. 

• Bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ và thúc đẩy bình đẳng giới. 

Hướng dẫn sử dụng 

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/07/2025. Chính vì thế, chúng tôi đã làm thành 2 file hướng dẫn kiểm tra tuần thủ pháp luật Lao động: 

• Từ ngày 01/01/2025 – 30/06/2025: TẠI ĐÂY 

• Từ ngày 01/07/2025 – 31/12/2025: TẠI ĐÂY