ỨNG DỤNG HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐIỆN TỬ TRONG THỜI ĐẠI SỐ GIỮA DOANH NGHIỆP VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG

Từ ngày 01/01/2019, bộ luật lao động 2019 chính thức có hiệu lực thi hành, cho phép người sử dụng lao động và người lao động được giao kết hợp đồng lao động điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu. Hybrid Working và làm việc từ xa đang trở thành xu hướng của thời đại mới. Với sự phát triển của công nghệ số, lãnh đạo, nhân viên không cần tới văn phòng vẫn xử lý tốt mọi việc, tối ưu trải nghiệm và mang tới nhiều tiện lợi. Ký kết điện tử, đặc biệt là hợp đồng lao động điện tử là một trong những giải pháp mang tới trải nghiệm xuất sắc cho nhân viên. Chủ động thiết lập, quản trị, theo dõi và lưu trữ hồ sơ, giấy tờ và vận hành online, đồng thời đảm bảo pháp lý theo đúng quy định của Bộ Lao Động, hợp đồng điện tử hỗ trợ tổ chức, doanh nghiệp rút ngắn thời gian, quy trình, nhân viên hài lòng với quy trình hội nhập cùng công ty.

Từ những chuyên gia hàng đầu về Luật & Chính sách, cùng công nghệ, FPT IS phối hợp cùng CLB Nhân sự Việt Nam – VNHR tổ chức Hội thảo “Hợp đồng lao động điện tử giữa doanh nghiệp và người lao động: từ pháp lý đến thực thi”, đồng hành cùng người lao động và doanh nghiệp ứng dụng cách hiệu quả hợp đồng lao động điện tử trong hoạt động của mình. Chương trình có sự tham gia của đại diện Bộ Lao Động Thương binh & Xã hội, Luật Phước & Partners cùng đại diện của các doanh nghiệp: Tiki, 30Shine, FPT IS để cùng cách số hóa quy trình tiếp nhận nhân sự. Từ doanh nghiệp truyền thống hay start-up năng động, mọi tổ chức, doanh nghiệp ở mọi quy mô đều có thể ứng dụng hợp đồng điện tử dễ dàng, bảo mật và pháp lý