Tháng 9 19, 2022Được đăng bởi ppadmin on Tháng 9 19, 2022Tranh chấp hợp đồng bảo hiểm và những lưu ý khi tranh chấp tại tòaKinh doanh bảo hiểm là hoạt động của doanh nghiệp bảo hiểm nhằm mục đích sinh lợi, theo đó doanh nghiệp bảo hiểm chấp nhận rủi […]
Tháng 9 19, 2022Được đăng bởi ppadmin on Tháng 9 19, 2022Tranh Chấp Hợp Đồng Tín Dụng Và Những Lưu Ý Khi Tranh Chấp Tại Tòa Hợp đồng tín dụng và các nội dung chính của hợp đồng tín dụng Hợp đồng tín dụng Hợp đồng tín dụng là thỏa thuận […]
Tháng 9 19, 2022Được đăng bởi ppadmin on Tháng 9 19, 2022Tranh Chấp Hợp Đồng Tín Dụng Và Những Lưu Ý Khi Tranh Chấp Tại Tòa Hợp đồng tín dụng và các nội dung chính của hợp đồng tín dụng Hợp đồng tín dụng Hợp đồng tín dụng là thỏa thuận […]
Tháng 9 17, 2022Được đăng bởi ppadmin on Tháng 9 17, 2022Mẫu Hợp Đồng Chuyển Nhượng Cổ Phần 2022Việc chuyển nhượng cổ phần được quy định trong Luật Doanh nghiệp 2020, theo đó các doanh nghiệp được tự do lựa chọn thực hiện bằng […]
Tháng 9 17, 2022Được đăng bởi ppadmin on Tháng 9 17, 2022Các Phương Thức Giải Quyết Khi Xảy Ra Tranh Chấp Kinh DoanhTrong các mối quan hệ kinh tế, việc xảy ra mâu thuẫn, xung đột lợi ích là điều không thể tránh khỏi. Các bên trong tranh […]
Tháng 9 15, 2022Được đăng bởi ppadmin on Tháng 9 15, 2022Những lưu ý cho Bên Nhận quyền thương mại sau mùa hậu Covid 19Nhượng quyền thương mại (“NQTM”) có thể được xem là một lựa chọn tối ưu của các cá nhân, tổ chức quy mô vừa và nhỏ, […]
Tháng 9 15, 2022Được đăng bởi ppadmin on Tháng 9 15, 2022Có hay không trách nhiệm của doanh nghiệp khi hủy ngang thư mời làm việc?Hằng năm, thị trường lao động tại Việt Nam thường sẽ nhộn nhịp khi bắt đầu vào “mùa tuyển dụng” từ tháng 3 đến tháng 5, […]
Tháng 9 15, 2022Được đăng bởi ppadmin on Tháng 9 15, 2022Cho Nghỉ Việc Người Lao Động Do Không Tham Gia Hoạt Động Ngoại Khóa Của Công Ty, Đúng Hay Không?Một vài tuần gần đây, một doanh nghiệp ở Hà Nội đã ban hành Quyết định cho người lao động (NLĐ) không tham gia chuyến đi […]
Tháng 9 14, 2022Được đăng bởi ppadmin on Tháng 9 14, 2022Bị Kiện Vì Để Nhân Viên Quá Nhàn!Thông thường, tranh chấp lao động chỉ xảy ra khi người sử dụng lao động (NSDLĐ) xâm hại nghiêm trọng đến lợi ích kinh tế và […]